Veröffentlichungsdatum: 23.12.2025
Der Bürgermeister der Einheitsgemeinde Stadt Tangerhütte hat im Laufe dieses Jahres zahlreiche Unternehmen in den Ortschaften der Einheitsgemeinde besucht. Ziel dieser Besuche war es, sich ein unmittelbares Bild von der wirtschaftlichen Lage vor Ort zu verschaffen, zuzuhören und im direkten Gespräch zu erfahren, wo die drängendsten Herausforderungen liegen, welche Ziele die Betriebe verfolgen und wie und ob die Kommune unterstützend wirken kann.
Besucht wurden unter anderem Physiotherapiepraxen, landwirtschaftliche Betriebe, Unternehmen des Industrieanlagenbaus, Erfinder, Händler, Mechaniker sowie viele weitere Akteure aus ganz unterschiedlichen Branchen. Die Gespräche waren vielfach offen, ehrlich und teilweise auch vertraulich.
„Mir war wichtig, direkt vor Ort zuzuhören und ein ehrliches Bild davon zu bekommen, wie es unseren Unternehmen geht – ohne Filter und ohne Umwege“, betont Bürgermeister Andreas Brohm. „Die Offenheit, mit der gesprochen wurde, habe ich als sehr angenehm und konstruktiv erlebt.“
Akuter Bedarf im Gesundheitsbereich
Im Rahmen der Gespräche wurde deutlich, dass aktuell insbesondere im Bereich der Physiotherapie ein akuter Versorgungsbedarf besteht. Der Markt ist vorhanden, die Nachfrage hoch, Termine sind vielerorts nur mit langen Wartezeiten zu bekommen. Hier besteht konkretes Potenzial für eine Neuansiedlung.
„Wir sehen ganz konkret: In Tangerhütte gibt es einen echten Bedarf an physiotherapeutischer Versorgung. Wer hier eine Praxis eröffnet, trifft auf einen vorhandenen Markt und eine hohe Nachfrage“, so der Bürgermeister.
Nachwuchsgewinnung als zentrale Herausforderung
Ein Thema zog sich durch nahezu alle Gespräche: der Mangel an Fach- und Nachwuchskräften. Die Frage, wie junge Menschen für handwerkliche und praktische Berufe begeistert werden können, wurde immer wieder als eine der zentralen Herausforderungen benannt. Einige Unternehmen berichten von Resignation angesichts fehlender Bewerbungen oder zunehmender bürokratischer Hürden, andere stellen sich dieser Aufgabe aktiv, weil sie für die eigene Zukunft und Weiterentwicklung unausweichlich ist.
Personal halten, entwickeln und motivieren
Neben der Gewinnung von Nachwuchs spielt der Umgang mit bestehendem Personal eine entscheidende Rolle. Wie Mitarbeitende gehalten, motiviert und langfristig eingebunden werden können, war branchenübergreifend ein beherrschendes Thema. Die richtige Balance zwischen unternehmerischen Zielen und den Bedürfnissen der Beschäftigten wird zunehmend zu einem Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg.
Starke lokale Strukturen in den Ortschaften
Erfreulich ist die Vielzahl kleiner Unternehmen in den Ortschaften der Einheitsgemeinde. Gerade auch die Agrargenossenschaften übernehmen eine wichtige Rolle für das Leben vor Ort. Ihr Beitrag geht dabei weit über das unmittelbar Sichtbare hinaus und ist für viele Ortschaften von zentraler Bedeutung.
Investitionen und internationale Verflechtungen
Positiv hervorzuheben ist, dass in vielen Betrieben über Investitionen nachgedacht wird und teilweise bereits konkrete Planungen vorliegen. In der Summe bewegen sich diese Vorhaben im zweistelligen Millionenbereich. Zwar gibt es einzelne Unternehmen, die stark von der weltpolitischen Lage abhängig sind, zugleich zeigt sich aber auch, dass überraschend viele Betriebe aus der Einheitsgemeinde heraus international tätig sind und ihre Produkte von der Altmark aus in alle Welt liefern.
Fazit
„Die Gespräche haben mir gezeigt, wie viel Engagement, Fachwissen und Zukunftswille in unserer Einheitsgemeinde steckt“, fasst Bürgermeister Andreas Brohm zusammen. „Unsere Aufgabe als Kommune ist es, verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen, zuzuhören und dort zu unterstützen, wo wir konkret helfen können.“
